Nos valeurs, votre force
Chez C.A.T STG, nous croyons en un syndicalisme indépendant, démocratique et solidaire. Depuis 1953, nous nous engageons à défendre les intérêts des salariés, non-cadres et cadres, en clarifiant le rôle essentiel des syndicats en entreprise. Découvrez comment notre expertise et notre accompagnement peuvent transformer votre environnement de travail.
Indépendance totale et absolue
Depuis sa création en 1953, la C.A.T défend une indépendance totale et absolue vis‑à‑vis des gouvernements successifs, des partis politiques, du patronat ainsi que de tout mouvement religieux ou philosophique.
Cette indépendance constitue le cœur de son identité : elle garantit une action syndicale efficace, libre de toute influence, et une défense authentique et rigoureuse des intérêts des salariés
Fonctionnement démocratique et solidaire
À la C.A.T, la démocratie interne garantit à chaque adhérent un rôle central dans les décisions qui concernent l’organisation et le fonctionnement du syndicat. Nous encourageons également le rassemblement des salariés au‑delà des divergences entre les différentes organisations syndicales : l’unité et la solidarité sont des conditions essentielles du progrès social, surtout face à des employeurs souvent unis et structurés.
Un syndicat se compose de plusieurs acteurs :
- Le délégué syndical, choisi parmi les élus du CSE (titulaire ou suppléant), qui porte la voix du syndicat auprès de la direction.
- Le représentant syndical, qui l’accompagne et le soutient dans ses missions.
- Les adhérents, indispensables pour orienter les décisions collectives.
- Un bureau composé d'un secrétaire et d'un trésorier
Les décisions sont prises de manière collégiale. Le délégué s’engage à respecter et défendre la position adoptée par la majorité des adhérents.
Adhérer à la C.A.T c'est :
Un soutien juridique fiable
Des conseils personnalisés
Une meilleure compréhension de vos droits
Notre mission : éclairer le rôle du syndicat
Nous sommes un syndicat strictement apolitique, engagé dans la défense des droits de l’ensemble des salariés, qu’ils soient non-cadres ou cadres.
Face au constat que beaucoup ignorent encore le rôle concret d’un syndicat, nous avons pour ambition de rendre son fonctionnement clair, utile et accessible à tous. Nous expliquons nos missions, les instances telles que le CSE, la CSSCT et la manière dont l’action syndicale contribue réellement au progrès social en entreprise, avec la possibilité d’un accompagnement juridique lorsque la situation l’exige.
La C.A.T : un syndicat proche, disponible et engagé
La C.A.T est présente au quotidien dans l’entreprise pour protéger et faire respecter les droits de chaque salarié.
Nous sommes particulièrement attachés à une valeur fondamentale :
la confidentialité absolue des adhésions, des échanges et de tout accompagnement individuel.
Notre mission
- Représenter tous les salariés auprès de la direction
- Négocier les accords (temps de travail, intéressement, etc.)
- Suivre et garantir leur bonne application
- Accompagner individuellement chaque salarié selon ses besoins, situations ou questions
Rencontrez notre équipe
Corinne Duchesne
Déléguée Syndicale
Stéphane Horiot
Représentant Syndical
Trésorier de la C.A.T STG
Sophie Lassoureille
Secrétaire de la C.A.T STG